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              1. 歡迎光臨山東諸城舜虹農牧有限公司!
                企業文化
                企業文化理念:
                企業宗旨:一起成長,共享成功

                我們與員工一同成長,實現員工對事業的追求,對自我的肯定與超越——為員工創造機會
                我們與客戶一同成長,與客戶分享資產增值帶來的喜悅——為客戶創造價值
                合作伙伴一同成長,資源共享、優勢互補,強強聯合、共筑輝煌
                我們與社會一起成長,推動國家經濟發展,振興民族科技進步——為社會創造效益


                企業精神:創新 務實 敬業 高效

                創新是公司的靈魂,是事業發展永恒的原動力
                講實話、出實招、辦實事、務實效
                尊敬、尊崇自己的職業,以尊敬、虔誠的心靈對待職業,視自己職業為天職
                想到就做、立刻動手,迅速吸收、迅速轉變、迅速行動

                經營方針:
                以市場為導向、以產品和銷售為龍頭、以品牌和服務為支撐、以技術研發為基礎

                管理模式:
                以人為中心。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作更好也是體現自己的價值
                以業績為導向,從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
                注重制度化、流程化、規范化建設
                重視資源整合,包括技術資源、市場資源、人才資源
                效率原則、滿意原則

                我們的人才觀:
                我們的人都是人才,不拘學歷、年齡
                能夠推動公司發展、能夠為企業創造效益、把公司作為自己事業的人
                人才是我們最寶貴的財富
                人才推動公司的發展,公司的發展為員工的發展提供更廣闊的空間和更好的條件
                以公司共同目標和整體形象為前提,公司提倡個性發揮
                追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態、樂觀向上的精神

                人力資源管理思路:
                使命:建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺
                職位分析、評估和薪資
                能力模型和績效管理
                核心團隊管理和培養
                人力資源需求和招聘策略
                吸引和激勵優秀人才充分發揮其潛力,是我們持續發展的關鍵;
                適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,只有堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐。

                公司行為準則:
                誠實待人,相互尊重
                講究公德,遵紀守法
                有效溝通,理解合作
                主動配合,團隊精神
                解決問題,敢于決策
                不斷創新,承擔責任
                嚴謹求實,敬業精神
                自我管理,職業道德
                客戶至上,質量為本
                提高績效,節約成本
                勇于進取,自我發展

                合作理念:團隊至上 互為主次

                管理理念:文化的熏陶 制度的約束

                為人理念:誠實、勤奮、節儉

                學習與成長理念:理念為本快速學習瞄準定位 快速成長

                業務運作理念:項目管理系統推進

                合作伙伴理念:換位思考服務至上
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